CHEF D’ÉQUIPE AMÉNAGEMENT PAYSAGER

Drouin paysagiste - aménagement paysager à Québec
Le chef d’équipe aura un rôle de leader positif pour son équipe. Il sera autonome à gérer son projet du début à la fin en collaboration avec le directeur de projets.

Description de tâches

  • Travailler à la réalisation d’aménagement paysager résidentiel avec son équipe en s’assurant du bon déroulement et de la qualité des travaux par son équipe
  • Voir à l’implantation du projet par rapport au plan d’aménagement et voir à la bonne qualité de l’exécution des travaux avec son équipe. Vérifications des niveaux et cotations au plan
  • Coordonner la gestion des matériaux sur le chantier et communication avec le directeur à ce niveau
  • Communication avec le client et les partenaires sur chaque projet
  • Voir à la formation des membres de son équipe au besoin et explications des étapes du projet
  • S’assurer que les mesures de sécurité sont respectées sur le chantier par rapport aux équipements, manutention, EPI, propreté du chantier ou tous autres éléments relatifs
  • Utilisation de machineries tel excavatrice et chargeur sur chenille
  • Prise de décisions et anticiper les étapes de son projet

Qualités recherchées

  • Bonne connaissance des méthodes d’installation de matériaux et avoir de l’intérêt par la formation continue à ce niveau
  • Expérience de 3 ans dans des fonctions similaires ou expériences équivalentes
  • Avoir une attitude positive
  • Autonomie, leadership et capacité à travailler en équipe
  • Capacité à communiquer clairement et positivement les tâches à son équipe de 2-3 personnes
  • Attitude professionnelles en tout temps
  • Apte à prendre des initiatives sur le chantier
  • Bonne capacité physique et collaborer à l’avancement des travaux
  • Expériences obligatoire sur petites machineries
  • Obligation d’avoir du plaisir au travail

Conditions de l’emploi

  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Emploi temps plein 40h/semaine et +
  • Régime volontaire d’épargne retraite avec contribution de l’employeur
  • 2 semaine de vacances (construction)
  • 1 semaine de congé payée dès la 2ème année
  • Conciliation travail-famille
  • Flexibilité de l’employeur
  • Escompte sur matériaux
  • Activités sociales en équipe